seo是個(gè)長(cháng)期的過(guò)程，一個(gè)新手想在seo道路上一直走下去，也是一個(gè)很漫長(cháng)的過(guò)程。那么seo最核心的能力是什 么呢？是不是把關(guān)鍵詞最快的做到百度第一頁(yè)呢？是不是讓你的網(wǎng)站擁有穩定的流量呢？當然這都是一個(gè)合格的seoer必備技能。筆者沒(méi)有網(wǎng)站運營(yíng)方面的什么經(jīng)驗，這里只能概括幾點(diǎn)最核心的內容。

1、用戶(hù)是網(wǎng)站的“衣食父母”

任何網(wǎng)站想要做長(cháng)久，做成品牌，用戶(hù)體驗永遠是值得你不斷思考的因素。網(wǎng)站的設計一切要以用戶(hù)為標準，這一點(diǎn)需要網(wǎng)站運營(yíng)者熟悉你的用戶(hù)，深刻了解用戶(hù)的各種需求，多換位思考。多做調查，評估你網(wǎng)站的用戶(hù)體驗，務(wù)必使你的網(wǎng)站擁有最好的用戶(hù)體驗。

2、服務(wù)是網(wǎng)站的本質(zhì)

網(wǎng)站的本質(zhì)是什么？答案肯定是為你的用戶(hù)提供好的服務(wù)。不管是企業(yè)站或是電子商務(wù)類(lèi)網(wǎng)站，必須理解誰(shuí)是“賓”，誰(shuí)是“主”。切勿喧賓奪主，提供服務(wù)是網(wǎng)站的本質(zhì)。很多企業(yè)網(wǎng)站都是為了宣傳自己的企業(yè)形象，卻忽視了用戶(hù)，忽視了用戶(hù)體驗。

3、模式是成功的保障

網(wǎng)站究竟需要采用什么樣的模式運營(yíng)，這恐怕很難復制。同行業(yè)、同類(lèi)型的網(wǎng)站運營(yíng)模式盡管可以借鑒，但是模仿永遠很難超越你的對手。如何做的更好，如何做的更強，這些需要網(wǎng)站運營(yíng)者不斷創(chuàng )新，不斷挖掘你的用戶(hù)潛在需求。

當然網(wǎng)站規劃好了，推廣也是必不可少的。這時(shí)候你就不只是一個(gè)seoer了，而是一個(gè)網(wǎng)站運營(yíng)者。其實(shí)這里面包含了seo，但是seo只是網(wǎng)站運營(yíng)中的一個(gè)過(guò)程，一種手段，大家可以看到很多品牌網(wǎng)站無(wú)需SEO。全靠廣告等宣傳活動(dòng)打響自己的品牌。只不過(guò)seo相對來(lái)說(shuō)是一種廉價(jià)的營(yíng)銷(xiāo)手段。seoer 不懂網(wǎng)站運營(yíng)只能做為一個(gè)seo技術(shù)人員，熟悉網(wǎng)站運營(yíng)的seoer肯定是領(lǐng)導人員。引用拿破侖的經(jīng)典名句：“不想當將軍的士兵不是好士兵”，seoer 你甘心只做被領(lǐng)導者嗎？

國內SEO職稱(chēng)大致可以分為以下幾種：

第一種：外鏈專(zhuān)員

負責搜索、整理外鏈專(zhuān)員，更多就是每天建設網(wǎng)站的外鏈，這是SEO行業(yè)中最基礎的網(wǎng)站優(yōu)化人員，工資一般在1000-2000之間。工資很低導致很多seo新手不得不放棄seo。

第二種：seo專(zhuān)員

seo專(zhuān)員和外鏈專(zhuān)員最大的區別是seo專(zhuān)員一般都是負責小項目，現在比較多的就是中小企業(yè)招聘的企業(yè)網(wǎng)站推廣人員。工資一般在2000-3000之間，也有很多和外鏈專(zhuān)員的工資基本持平。

第三種：seo工程師

其實(shí)現在所有的seo職稱(chēng)都是公司內部或seo行業(yè)對你的能力的劃分，并不是官方的稱(chēng)呼?？梢钥吹胶芏嗾衅感畔⑸蠈?xiě)著(zhù)seo工程師。筆者認為可以稱(chēng)的上seo工程師的一般負責比較大型的網(wǎng)站優(yōu)化，比如說(shuō)電子商務(wù)類(lèi)的網(wǎng)站。

第四種：seo顧問(wèn)

seo顧問(wèn)算的上是很牛B的seoer，主要就是負責給企業(yè)內部的seo培訓。工資待遇自然不菲。