在新的互聯網時代，對各方面的要求都有所提高，所以百度搜索引擎也逐步提高不斷變化不斷更新。社會在進步，時代在發展，那么目前的網站建設與運營變化必須要的。做seo的人也必須面臨網站建設不到位的危機，甚至有需要seo的公司對seo已經不再相信，甚至失去了信心。
基于現在的事實，seo這一行是不可能被銷毀的，只是隨著搜索引擎的變化seo人員的變化也改變了很多，如果不能適當地對這些變化，不僅網站建設在這條路上走的必將很艱辛不說，還會得到不好的后果過。怎樣使這個行業有繼續維持下去，繼而有更好的發展進步呢？那么在招聘時，對seo人員技術也要有更高的要求。
網站的規劃
企業的類型不管是大型還是中小型，也不管這個企業需要的seo人有什么要求。對我們公司的網站有怎樣更好的規劃呢?這樣的問題肯定要問的。這就是seo規劃，也是是否求職成功的基礎。以此建議各位想求職seo人員們，要根據seo這個行業與百度的搜索引擎變化做一份最新的seo規劃，然后將這份規劃精確的簡捷化。在應聘的時候將這些精點說出來，精準簡潔的規劃資料陳述出來。只要你能夠熟練的說出來那就代表你離成功就不遠了。相信每個行業都是這樣，并不是招聘人不需要人才，第一印象很重要，所以要盡力展示自己的才能，才能成功。
核心能力
企業需要的人才的核心就是--你的能力，但是也必須考慮企業的利益，因此作為一名seo求職者就必須要突出自己的特點，你有怎樣獨特的優點，你的特長優勢什么？是做網站編輯還是編代碼，是會制作程序還是會利用推廣，這些都是技能。而作為一名seo人員要根據自己的技能強勢表現自己的獨特之處。
獨特創意
怎樣做才能夠讓公司接受并錄用我們。大家都知道如今的互聯網是一個變化的時代，如果不懂得創新思想，那么招聘人就會認為我們沒有能力。比如說你準備應聘的崗位是seo優化崗位，那么你就要說出你認為我們的網站優化怎么進行，如果面對百度，如果根據算法改變創新自己的網站優化。另外還可以根據自己的技術做一些特別的事情，這樣就會不知不覺中被你吸引，你的才氣也才能夠被認可。
大多數人在緊要關頭不會變通，死板硬套不靈活運用。比如我自己經營的一個人才網站，有些人在投遞簡歷的時候都是三點一線，沒有新鮮的創意，那么這些公司每天收到的簡歷實在太多，突出你的特點才能是在這么多的簡歷中精益求精的選到你。
